近年來，越來越多的留學(xué)生選擇回國發(fā)展，尋找工作機(jī)會。
根據(jù)《領(lǐng)英2024中國留學(xué)生歸國求職洞察報(bào)告》顯示，84%的中國留學(xué)生選擇畢業(yè)后回國發(fā)展，可以看出中國留學(xué)生歸國發(fā)展已成普遍選擇。
那么，留學(xué)生回國求職有哪些優(yōu)劣勢呢？應(yīng)如何充分發(fā)揮留學(xué)生回國求職的優(yōu)勢，收獲理想中的offer呢？
留學(xué)生回國求職的優(yōu)勢
1
國際化視野與語言能力
留學(xué)生在國外生活學(xué)習(xí)期間，接觸到了不同文化、不同思維方式，培養(yǎng)了國際化的視野。留學(xué)生在國外生活多年，掌握一門外語，具有語言優(yōu)勢。同時，留學(xué)經(jīng)歷使他們具有國際視野和跨文化交際能力，這對于外企和需要國際業(yè)務(wù)的公司來說非常有吸引力。同時，多數(shù)留學(xué)生都具備良好的英語溝通能力，這在求職過程中無疑是一大加分項(xiàng)。
2
豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
留學(xué)生在國外的學(xué)習(xí)生活中，往往有更多的機(jī)會參與實(shí)踐活動、實(shí)習(xí)項(xiàng)目等，這些經(jīng)歷能夠豐富他們的履歷，提升他們的實(shí)踐能力。在國內(nèi)求職時，這些經(jīng)驗(yàn)往往能夠幫助他們在眾多求職者中脫穎而出。
3
專業(yè)的知識與技能
留學(xué)生在國外接受的教育往往更加系統(tǒng)、專業(yè)，他們在學(xué)習(xí)過程中能夠接觸到更多的前沿知識和技術(shù)。這些專業(yè)的知識和技能在國內(nèi)求職時，能夠?yàn)樗麄冓A得更多的機(jī)會和優(yōu)勢。
比如德國學(xué)校的機(jī)械工業(yè)、車輛制造專業(yè)；英美學(xué)校的交互、用戶體驗(yàn)等專業(yè)；法國學(xué)校的奢 侈品管理專業(yè)；中國有此類崗位需求的企業(yè)，會更偏愛相關(guān)國家相關(guān)專業(yè)的留學(xué)生。
4
國家政策支持
國內(nèi)很多城市都出臺了針對留學(xué)生的人才補(bǔ)貼政策和購房優(yōu)惠政策，如生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、落戶支持、創(chuàng)業(yè)支持等，這些補(bǔ)貼和優(yōu)惠為留學(xué)生回國發(fā)展提供了資金上強(qiáng)有力的支持。
留學(xué)生回國求職的劣勢
1
對國內(nèi)就業(yè)市場了解不足
由于長期在國外生活學(xué)習(xí)，留學(xué)生可能對國內(nèi)的就業(yè)市場、行業(yè)發(fā)展趨勢等了解不夠深入。這可能導(dǎo)致他們在求職過程中有信息差，無法準(zhǔn)確把握國內(nèi)市場的需求和變化，從而影響求職效果。
根據(jù)《領(lǐng)英2024中國留學(xué)生歸國求職洞察報(bào)告》顯示，34%的中國留學(xué)生在回國求職過程中面臨著對國內(nèi)就業(yè)市場了解不足的挑戰(zhàn)。
2
文化差異與適應(yīng)問題
盡管留學(xué)生具備國際化的視野，但在回國求職時，仍需要面對文化差異和適應(yīng)問題。例如，國內(nèi)的職場文化、人際關(guān)系等可能與國外存在較大的差異，這需要留學(xué)生花費(fèi)一定的時間和精力去適應(yīng)和融入。
3
求職競爭激烈
隨著留學(xué)生回國求職的人數(shù)不斷增加，國內(nèi)就業(yè)市場的競爭壓力也在逐漸增大。留學(xué)生在求職過程中，需要與其他優(yōu) 秀的求職者競爭，爭取心儀的職位和機(jī)會。
根據(jù)《領(lǐng)英2024中國留學(xué)生歸國求職洞察報(bào)告》顯示，65%的中國留學(xué)生在回國求職過程中面臨著求職競爭激烈的挑戰(zhàn)。
4
專業(yè)和崗位匹配難度大
部分留學(xué)生所學(xué)專業(yè)在國內(nèi)可能就業(yè)面較窄，或者崗位需求不多，導(dǎo)致專業(yè)和崗位匹配難度大，難以找到對口工作。
根據(jù)《領(lǐng)英2024中國留學(xué)生歸國求職洞察報(bào)告》顯示，37%的中國留學(xué)生在回國求職過程中面臨著對口工作崗位少的挑戰(zhàn)。
5
薪資期望與實(shí)際差距
部分留學(xué)生對薪資的期望較高，但回國后發(fā)現(xiàn)實(shí)際薪資水平與期望存在差距，需要一段時間的調(diào)整和適應(yīng)。
根據(jù)《領(lǐng)英2024中國留學(xué)生歸國求職洞察報(bào)告》顯示，56%的中國留學(xué)生面臨著回國就業(yè)薪資待遇不理想的顧慮認(rèn)知。
如何充分發(fā)揮留學(xué)生回國求職的優(yōu)勢
針對以上優(yōu)勢和劣勢，留學(xué)生可以采取以下措施來充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，克服劣勢：
1
一定要提前找工作，重視實(shí)習(xí)經(jīng)歷
隨著國內(nèi)當(dāng)前就業(yè)市場競爭日趨白熱化，越來越多的的中國留學(xué)生在畢業(yè)前就已經(jīng)開始找工作。
根據(jù)《領(lǐng)英2024中國留學(xué)生歸國求職洞察報(bào)告》顯示，47%的中國留學(xué)生在畢業(yè)前就在海外就開始利用各種渠道平臺尋找回國后的工作。
中國留學(xué)生還需充分利用起校友內(nèi)推、學(xué)校Career Center 等的實(shí)習(xí)資源，充分積攢實(shí)習(xí)經(jīng)歷。兩份及以上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷會顯著增加簡歷篩選和面試通過的概率。
2
深入了解國內(nèi)就業(yè)市場
在回國前，留學(xué)生可以通過網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等途徑，了解國內(nèi)的就業(yè)市場、行業(yè)發(fā)展趨勢等信息。同時，也可以與在國內(nèi)的朋友、同學(xué)等保持聯(lián)系，獲取更多的求職信息和建議。
3
積極適應(yīng)國內(nèi)職場文化
回國后，留學(xué)生需要盡快適應(yīng)國內(nèi)的職場文化，了解國內(nèi)的職場規(guī)則和人際關(guān)系�？梢酝ㄟ^參加職業(yè)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等方式，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)能力。
4
充分利用自己的國際化優(yōu)勢
在求職過程中，留學(xué)生可以充分利用自己的國際化優(yōu)勢，展示自己的國際化視野和語言能力。同時，也可以結(jié)合自己的專業(yè)知識和技能，尋找與國際化相關(guān)的職位和機(jī)會。
總之，留學(xué)生回國求職既有優(yōu)勢也有劣勢。
只有充分了解自己的優(yōu)勢和劣勢，并采取相應(yīng)的措施來充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢、克服劣勢，才能在激烈的求職競爭中脫穎而出，找到理想的工作。
冷門專業(yè)不想畢業(yè)即失業(yè)？
不想回國后和再去和別人競爭工作崗位？
到手OFFER的工資待遇遠(yuǎn)不及預(yù)期？
“前置”你的職業(yè)規(guī)劃或許“更有用”！
從47%的留學(xué)生在畢業(yè)前夕已開始探尋國內(nèi)就業(yè)機(jī)會，再到31%的留學(xué)生在畢業(yè)前已鎖定工作崗位。種種數(shù)據(jù)可以看出越來越多的留學(xué)生已經(jīng)開始提前規(guī)劃自己的職業(yè)道路，甚至在還未畢業(yè)的時候就已經(jīng)得到了滿意的offer。
因此，你如果在畢業(yè)后才考慮國內(nèi)的工作機(jī)會，或許已經(jīng)“晚了”。
進(jìn)入留學(xué)新時代，新通教育整合了留學(xué)和職業(yè)規(guī)劃兩個板塊，其關(guān)聯(lián)度更高。并在今年三月推出了 【留學(xué)+職業(yè)規(guī)劃】一體化服務(wù)項(xiàng)目，以就業(yè)結(jié)果為目標(biāo)定制學(xué)生的高薪專業(yè)申請計(jì)劃！更好地實(shí)現(xiàn)好留學(xué)，好就業(yè)這一slogan的目標(biāo)。
職業(yè)規(guī)劃不該在“找工作”時才開始！
用就業(yè)目標(biāo)鎖定專業(yè)，匹配發(fā)展方向
未來的選擇更從容、更優(yōu)質(zhì)
