就離譜！面試者直言自己雅思考了6.8分！面試官都?xì)庑α?..

“我雅思考了6.8分！”

最近一位HR吐槽面試者的帖子在社媒上火了。

起因是一位學(xué)生來公司面試，開口就說自己雅思考了6.8分，英語能力很不錯。而這位HR也是隨后發(fā)帖表示了自己的不解：HR這么好騙嗎，就信你雅思6.8分！

雖然不如那張百分制的雅思成績單離譜，但可謂是雅思吹牛翻車名場面了。帖子發(fā)布后，網(wǎng)友們也紛紛開始惡搞模式：難道他不知道雅思是百分制嗎？直接一整個(gè)離譜到外太空，這屆網(wǎng)友簡直個(gè)個(gè)都是“陰陽大師”！

玩笑歸玩笑，雅思的算分制度可是有官方解釋：

“ 雅思考生的總成績是按照聽力，閱讀，寫作和口語四項(xiàng)平均分計(jì)算而成，按照0.25分進(jìn)制，如果分值出現(xiàn)0.25，則四舍五入為0.5分。小數(shù)位的部分是小于0.25的，那么將舍去小數(shù)保留整數(shù)部分;如果平均成績的小數(shù)位是大于等于0.25且小于0.75，那么就入到0.5分檔，如果小數(shù)位是大于等于0.75分，那么則入到下一個(gè)整分檔。”總的來說，雅思的滿分是9分，且最 后的成績都以整分或者半分出現(xiàn)。所以無論是“雅思98.5分”還是“雅思6.8分”，都是不正確的哦~

在求職時(shí)，雅思成績的含金量不言而喻，一般企業(yè)會把雅思6.5作為一個(gè)應(yīng)聘的基準(zhǔn)分。如今，公務(wù)員和國企中的大部分涉外崗位均對雅思成績有一定要求。而外企更不用說了，英語能力不過關(guān)在簡歷篩選階段就會被pass。與其在面試時(shí)胡編亂謅，不如考個(gè)雅思提升英語實(shí)力～

 
圖源 | 中華人民共和國國務(wù)院官網(wǎng)

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