2016留學生就業(yè)優(yōu)勢淺析出國留學對我們就業(yè)有什么幫助？

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2016-01-07 來源：新通教育網(wǎng)igo.cn 作者： 新通小編 閱讀量：手機閱讀

摘要

那么留學已經不能成為職業(yè)選擇的重要籌碼了嗎答案當然是否定的。留學生的就業(yè)優(yōu)勢依然存在。有國內外的工作經驗又有著較好學歷背景的“海歸”往往受外資公司、國有以及私有公司青睞并高薪聘請。留學生除了外語優(yōu)勢，還具有國際交流方面的優(yōu)勢，對外國文化能夠理解認同，這些都是跨國企業(yè)所看重的。

“留學”從90年代只屬于“精英”為尋求更好的教育和機遇的選擇，到如今已變成有錢人的教育之選和高考落榜之選。早期的留學人員素質高數(shù)量少，所以在國內就業(yè)市場炙手可熱，到處爭搶。而現(xiàn)在，隨著出國留學大眾化程度的不斷提高，出現(xiàn)了一部分海歸就業(yè)難的問題。是什么原因造成了海歸就業(yè)難問題呢?筆者認為主要是兩方面原因。一方面，留學人員的數(shù)量和結構已經發(fā)生了很大的變化，留學人數(shù)逐年快速增長，留學人員素質不再呈現(xiàn)精英化。另一方面，留學所選專業(yè)從中扎堆，商科和it專業(yè)占比大。這讓國內就業(yè)市場難以快速消化。另外國內高校教育質量提高以及畢業(yè)生數(shù)量增長也對海歸就業(yè)造成了一定影響。

那么留學已經不能成為職業(yè)選擇的重要籌碼了嗎?答案當然是否定的。留學生的就業(yè)優(yōu)勢依然存在。有國內外的工作經驗又有著較好學歷背景的“海歸”往往受外資公司、國有以及私有公司青睞并高薪聘請。留學生除了外語優(yōu)勢，還具有國際交流方面的優(yōu)勢，對外國文化能夠理解認同，這些都是跨國企業(yè)所看重的。

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企業(yè)看重的永遠是真才實學，如果留學只是混個文憑，把自己關在宿舍封閉的華人圈小天地內，每天過的輕松愜意，這種人的留學，只是變相的啃老，當從世外桃源般的留學生活歸來，自然被現(xiàn)實的沉重所擊垮，過的不如國內同學也是正常。

留學不僅是知識的積累，更是眼界的開闊，思維的多元化和職業(yè)目標明晰化的過程。留學應該去看更廣大的世界，去認識不同背景的朋友，去了解這個世界的廣大，去認識自己的不足并完善，去爭取更好的職業(yè)機會。留學期間一個人要在國外獨立生活，這也有助于培養(yǎng)獨立解決問題的能力。所以當一名留學生結束留學生涯，那么他收獲的不僅僅是專業(yè)知識和學位證明，還有很多對未來人生和職業(yè)有益的素質和能力。即使回國后起點不如沒有出國的同學，但留學過程中培養(yǎng)的獨立、自信、認真的人生態(tài)度，可以讓他們后來居上，把人生的路越走越廣。

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