留學歸根結底是為了能更好的就業(yè),韓國留學歸國的就業(yè)之路不多卻也機會頗多。那么韓國留學歸國后的就業(yè)途徑都有哪些呢?接下就來給大家介紹一下。
途徑一:韓國企業(yè)就業(yè)
LG、三星、樂天這些大家耳熟能詳的世界500強韓企,一直都充滿誘惑力,吸引著工商、國貿、市場營銷、行政管理等專業(yè)的畢業(yè)生慕名而來。但是,想進韓企,得做好身體和心理的充分準備,更要考慮清楚自己與韓企的工作風格是否匹配。韓企非常強調工作效率,工作壓力不會小,因此在光鮮的韓企白領頭外表下,要承受一定的挑戰(zhàn)。
途徑二:小語種教學
韓國留學歸國的學生因其具有一定的韓語功底,可以從事韓語教學,無論韓語水平較高或較低都可以找到適合的職業(yè)。例如,自認為韓語水平不高的,可以在私立小語種教學機構從事日常會話一類的簡單教學;韓語水平較高,學歷也很高的可以到公立學;蚋咝さ靡环蓓n語專業(yè)教師的職位,如若還有其他專業(yè)學歷背景或雙外語背景在國內師范領域將十分具有競爭力。
另外,有很多私立學校的國際合作部、教育處很適合海歸落地。當學校開展海外游學項目時,也十分樂意招聘具有海歸背景的教師:海歸教師在留學國的多年經驗有著不可比擬的優(yōu)勢。倘若除韓語之外,還會英語或其他一門外語勝算會更大。
途徑三:自主創(chuàng)業(yè)
有句眾所周知的諺語說:條條大路通羅馬。創(chuàng)業(yè)就是羅馬,各種專業(yè)背景就是條條大路,每一條路走的通暢了都能走到創(chuàng)業(yè)這座城里來。
相比韓企的工作壓力,自主創(chuàng)業(yè)的彈性工作時間和自己做老板的成就感讓人心動。不少歸國韓留看準商機,和韓國的一些廠商建立合作,利用語言優(yōu)勢,尋找進貨渠道,開網店或實體店,甚至發(fā)揮自己的專業(yè)背景開發(fā)新產品,搭建新平臺,這些都是我國政策積極鼓勵并倡導的。不但如此,各省市因地制宜的海歸人才引進政策也會提供資金、手續(xù)簡化等不同的海歸創(chuàng)業(yè)便利條件。
但需要注意的是,創(chuàng)業(yè)就是有時風雨有時晴,需要有果斷的決策力、前瞻性,以及堅韌不拔的毅力和抗風險能力。
最后要提醒海歸們,職業(yè)和事業(yè)是不同的,也不要一回國就急著投資創(chuàng)業(yè)或懷抱過度嚴重的事業(yè)心,也可以先學習職業(yè)技能再籌劃建立事業(yè)。要時刻謹記,機遇和風險并存。
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