日本留學(xué)優(yōu)惠政策都有哪些，趕緊查看

 很多留學(xué)生為了學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)，利用課余時(shí)間打工賺錢。雖然日本原則上規(guī)定外國(guó)留學(xué)生在學(xué)習(xí)期間不允許工作，但它又有一種面向留學(xué)生及其家屬的“打工許可證”制度，只要向入國(guó)管理局提出申請(qǐng)，并獲得打工許可證，便可堂而皇之地打工了。

這張?jiān)S可證在留學(xué)簽證有效期間內(nèi)都有效。如果留學(xué)簽證更新，“資格外活動(dòng)許可證”也必須更換。申請(qǐng)時(shí)要帶好護(hù)照、外國(guó)人登錄證。

初到日本從低做起

初到日本的留學(xué)生，由于對(duì)日本的情況還不熟悉，加之日語(yǔ)表達(dá)能力不夠，選擇臨時(shí)工作時(shí)，不能一味追求輕松自在、報(bào)酬豐厚的工作，而應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件選擇力所能及的工種。這樣被雇用的可能性也大。

這類工作主要以第三產(chǎn)業(yè)，即服務(wù)行業(yè)中的輔助工作為主，尤以各類拉面店、快餐店、中華店等的洗碗工和各類報(bào)紙的送報(bào)員最為適合。

在日本，洗碗工習(xí)慣上多由中老年婦女擔(dān)任。但因其工作相對(duì)獨(dú)立和簡(jiǎn)單，需要使用的語(yǔ)言詞匯較少，對(duì)于初到日本的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，作為剛開(kāi)始的過(guò)渡性工作是比較合適的，而且相對(duì)于中老年婦女，業(yè)主也比較愿意雇用身強(qiáng)力壯的學(xué)生。

因此，留學(xué)生即使日語(yǔ)水平很低，應(yīng)聘這種工作的成功率也較高。

需要注意的是，在日本洗碗工的報(bào)酬在各地有所差別，但一般說(shuō)來(lái)并不太高。而從工作內(nèi)容來(lái)說(shuō)，除洗碗之外，在生意高峰時(shí)間，可能被要求協(xié)助其他人員做一些洗菜、切菜、傳菜等工作也很正常，但店主不會(huì)為此額外增加工資。

日本的報(bào)紙分為早刊和晚刊，送報(bào)員的工作也分為早刊送報(bào)和晚刊送報(bào)兩種。

早刊的送報(bào)時(shí)間一般為5點(diǎn)到6點(diǎn)，晚刊的送報(bào)時(shí)間則為16點(diǎn)到17點(diǎn)。無(wú)論是送早刊還是晚刊，都要求送報(bào)員必須提前到報(bào)社領(lǐng)取報(bào)紙，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)紙準(zhǔn)確地送到所負(fù)責(zé)片區(qū)的每戶訂報(bào)人家中。

由于送報(bào)工作涉及的范圍很廣，稍有差錯(cuò)即會(huì)引起投訴，因此對(duì)送報(bào)員的工作責(zé)任心要求很高，必須做到風(fēng)雨無(wú)阻，準(zhǔn)確及時(shí)。

此外，搬家公司的搬運(yùn)工、蔬菜水果批發(fā)市場(chǎng)的雜工、清潔公司的清掃工，包括一些道路修建時(shí)的勤雜工，也是初到日本的留學(xué)生可以選擇的工作。但這些工作一般勞動(dòng)強(qiáng)度都很高，工資卻并不太高，因此在可能的情況下還是避免選擇這類工作為宜。

日漸了解 選擇增多

隨著對(duì)日本社會(huì)的了解和熟悉，加上日語(yǔ)能力的不斷提高，可供留學(xué)生選擇的臨時(shí)工范圍便越來(lái)越大，包括百貨商店、超市、便利店的售貨員，飯店、餐廳的招待員、外賣員以及一些工廠的裝配工等工作，留學(xué)生都可以去選擇應(yīng)聘。相對(duì)來(lái)說(shuō)，這類工作勞動(dòng)強(qiáng)度不大，勞動(dòng)報(bào)酬也高一些。

精通日語(yǔ)的留學(xué)生，則可以選擇以腦力勞動(dòng)為主的工作。如日本各城市里都開(kāi)設(shè)有許多“中國(guó)語(yǔ)教室”，許多熱愛(ài)中國(guó)文化的日本人在那里學(xué)習(xí)中文。

這種類型的中國(guó)語(yǔ)教室往往都聘有中國(guó)留學(xué)生任教，特別是曾在中國(guó)的大、中、小學(xué)中有過(guò)教學(xué)經(jīng)歷的留學(xué)生，更深受其組織者的歡迎。

隨著中日兩國(guó)經(jīng)濟(jì)交流的頻繁，許多日本企業(yè)迫切需要中文翻譯。這種類型的工作不僅接觸面廣，活動(dòng)范圍大，而且其報(bào)酬也比較高。

遇到問(wèn)題冷靜處理

隨著在日留學(xué)生打工人數(shù)的增多，許多糾紛問(wèn)題也越發(fā)引人注目。一旦與所工作的地方發(fā)生了問(wèn)題，首先應(yīng)找負(fù)責(zé)人冷靜地談一談。如果不起作用的話，就要找有關(guān)部門申訴處理。

在打工期間和上下班途中發(fā)生意外事故時(shí)，外國(guó)人與日本人一樣，受《勞動(dòng)者災(zāi)害補(bǔ)償保險(xiǎn)法》的保護(hù)。如果是工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生事故，要立即與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，并要求立即接受治療。如果是途中遇到交通意外事故，切記要請(qǐng)警察出面。工作地的負(fù)責(zé)人不肯給予治療和補(bǔ)償時(shí)，一定要請(qǐng)有關(guān)機(jī)關(guān)幫忙調(diào)解。

打工時(shí)與雇主發(fā)生一些不能自主解決的問(wèn)題時(shí)，可以向東京都的勞政事務(wù)所和經(jīng)濟(jì)局勞政部求助，要求公正處理。其他的道、府、縣也有類似的事務(wù)機(jī)構(gòu)，可以充分利用。

此外在日本，打工的工資收入按規(guī)定要交付稅金，稅金的金額因工資的多少而異。日本的稅金主要分為國(guó)稅和地方稅，從工資中扣除的稅金稱之為所得稅，它屬于國(guó)稅，一般是由工作單位代為交給稅務(wù)所。雖然是每月都交納，但稅額卻是根據(jù)全年總收入而規(guī)定的。

因此，每年2月15日-3月15日期間，就開(kāi)始辦理對(duì)于稅金多少的審核申報(bào)手續(xù)。這也稱之為所得稅的“確定申報(bào)”。如此一來(lái)，多交納的稅額會(huì)按標(biāo)準(zhǔn)退還。

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