在日本求職的制度是怎樣的？
隨著近些年日本留學申請的增多，越來越多的留學生考慮在日本工作，卻又不知道日本的就業(yè)前景如何，留學多年的付出是否能跟回報成正比呢 今天小編就來淺析一下。
隨著近些年日本留學申請的增多，越來越多的留學生考慮在日本工作，卻又不知道日本的就業(yè)前景如何，留學多年的付出是否能跟回報成正比呢?今天小編就來淺析一下。
No. 1
日本企業(yè)制度
很長一段時間日本都有年功序列(按照進入公司的年頭計算，入職時間越長工資越高，即使沒有為公司做出太大的貢獻)、終身雇傭制度(只要是作為正社員進入公司，除非公司倒閉，否則公司是無法裁員的)，但是隨著日本公司對于利益的看重，漸漸取消了這種制度。
雖然現(xiàn)在日本已經(jīng)逐漸打破終身雇用制，但是大多公司還是存在這項制度的，也就成為了日本公司的“潛規(guī)則”。對于應聘者來說，人們也都傾向于將自己的一輩子奉獻給一家公司，這就是日本人所謂的忠誠，畢竟公司對于自己有“恩”。所以說在畢業(yè)之后，選擇公司成了每一個應聘者重視的問題，沒有之一。這也是每年就職活動火爆的原因之一。
No.2
工資與獎金
一般來說，剛進入公司的社員(本科畢業(yè))基本工資都是20萬左右(1萬多人民幣)，碩士畢業(yè)稍微高一些，大概23萬日元左右(約1.2萬人民幣)�；谶@個標準，公司每年都會漲工資，一個月少則1萬日元，多則5萬，但是基本都是保持在1、2萬日元之間。
日本的獎金制度也是比較誘人的，一年有兩次獎金，夏天六七月份的時候會有一次，年底或是元旦的時候還會有一次。大公司的獎金基本為平時3個月工資左右，一般企業(yè)也有最 低1個月的工資。
No.3
工作時間及加班制度
日本的上班時間基本上不固定，都是由各個公司根據(jù)自己公司的性質(zhì)來制定的。但是，基本上都在早上9點半到12點左右就開始了(服務業(yè)除外)，下班時間也沒有具體的時間表。這也正為日本變態(tài)的加班制度埋下了一個很好的伏筆。
說起加班，這個國家之所以經(jīng)濟能短時間內(nèi)迅速發(fā)展和他們的加班精神是分不開的。像上述所說，因為社員對于公司存在著報恩的思想，所以他們愿意加班，哪怕是無償加班。
在日本，晚上9點回家屬于極其正常的一件事，甚至可以說成為了習慣。而且日本還有一個不成文的規(guī)矩，就是上司如果不走的話，下屬基本上不能走且不會走的。并且不是回到家就可以不工作了，大部分人還是會在下班后回復上司的問題。
不過現(xiàn)在，日本也極力倡導不加班，因為日本人對于加班的看法發(fā)生了改變，還有就是日本“過勞死”現(xiàn)象的頻發(fā)。而且加班一般都會有加班補償，但是有的公司也不會給，畢竟大家都沒有要求加班費，只有你自己要的話，也會被認為是不負責任、不合群的表現(xiàn)。
總的來說，對于剛畢業(yè)的學生來講，日本的起薪還是比較不錯的，不過比起薪資，你所積累的工作經(jīng)驗會讓你未來的路更寬廣。
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