加拿大熱門(mén)TOP15工作清單出爐！怪不得加拿大如此受歡迎！

眾所周知，加拿大憑借高性價(jià)比和先進(jìn)教育體系，一直都備受中國(guó)學(xué)生家長(zhǎng)的認(rèn)可。

來(lái)自加拿大移民、難民和公民事務(wù)部（IRCC）的新數(shù)據(jù)顯示，2022年，加拿大迎來(lái)了來(lái)自184個(gè)國(guó)家的創(chuàng)紀(jì)錄的551405名國(guó)際學(xué)生。

近年來(lái)，加拿大發(fā)放的學(xué)習(xí)許可數(shù)量大幅增加。截至2022年12月31日，有807750名國(guó)際學(xué)生持有有效學(xué)習(xí)許可，創(chuàng)下另一個(gè)歷史新高。

此外，加拿大的職業(yè)發(fā)展也充滿了吸引力。畢竟在留學(xué)后，大家還是看重未來(lái)發(fā)展的。

今年，招聘和人力資源服務(wù)公司Randstad Canada編制的2023年加拿大最熱門(mén)的15個(gè)工作清單已經(jīng)公開(kāi)！

Randstad Canada表示，盡管經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，但許多雇主仍在招聘，這意味著來(lái)自不同職位和行業(yè)背景的人都有很多機(jī)會(huì)。

2023年加拿大需求大的一些職業(yè)包括技術(shù)、醫(yī)療保健和專業(yè)服務(wù)部門(mén)。但是，有一些職位不需要太多的正式培訓(xùn)，仍提供不錯(cuò)的薪資。

除此之外，Randstad Canada表示，加拿大人在2022年開(kāi)始廣泛接受電子商務(wù)，預(yù)計(jì)今年會(huì)持續(xù)。因此，許多雇主尋求數(shù)字營(yíng)銷統(tǒng)籌者、客戶服務(wù)代表和業(yè)務(wù)分析師來(lái)實(shí)施可靠的數(shù)字戰(zhàn)略。與此同時(shí)，電子商務(wù)需求也對(duì)生產(chǎn)主管、倉(cāng)庫(kù)工人和司機(jī)等供應(yīng)鏈職位產(chǎn)生了強(qiáng)烈需求。

以下是加拿大TOP 15熱門(mén)工作：

1. 開(kāi)發(fā)人員 Developer

大流行加速了企業(yè)的許多數(shù)字化項(xiàng)目，使得招聘技術(shù)人才的需求更加緊迫。從中小型企業(yè)到大公司和政府等各個(gè)組織，都需要開(kāi)發(fā)人員。薪資范圍：6.8萬(wàn)至15.5萬(wàn)，具體取決于職位級(jí)別。

2. 人力資源經(jīng)理 HR Manager

疫情后企業(yè)面臨許多挑戰(zhàn)，例如預(yù)算限制、迫在眉睫的技能差距和工人期望的轉(zhuǎn)變。人力資源經(jīng)理可以幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，并實(shí)踐新的混合工作場(chǎng)所。薪資范圍：7.5萬(wàn)至15.6萬(wàn)，具體取決于職位級(jí)別。

3. 機(jī)械工程師Mechanical Engineer

隨著可再生能源行業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)具備這些技能的人才以及所有STEM行業(yè)（包括航空航天、汽車、制造和生物醫(yī)學(xué)）的人才需求都很大。薪資范圍：6.6萬(wàn)至13.1萬(wàn)，具體取決于職位級(jí)別。

4. 焊工Welder

加拿大各地都需要優(yōu) 秀的焊工，因?yàn)樗{(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力正在退休。薪資范圍：4萬(wàn)至7.4萬(wàn)，具體取決于職位級(jí)別。

5. 會(huì)計(jì)技師/簿記員Accounting Technician/Bookkeeper

盡管會(huì)計(jì)行業(yè)涌入了大量新員工，但對(duì)會(huì)計(jì)師的需求仍然很大。薪資范圍：6.1萬(wàn)至11.4萬(wàn)，具體取決于職位級(jí)別。

6. 注冊(cè)護(hù)士Registered Nurse

由于護(hù)士嚴(yán)重短缺，注冊(cè)護(hù)士每年都會(huì)列入急需的醫(yī)療保健工作清單。薪資范圍：6.8萬(wàn)至9.4萬(wàn)，具體取決于職位級(jí)別。

7. 倉(cāng)庫(kù)工人Warehouse Worker

對(duì)商品有需求，這意味著整個(gè)供應(yīng)鏈都需要人才，其中大的缺口是倉(cāng)庫(kù)工人。由于需求量大，技術(shù)工人和非技術(shù)工人都有很多工作機(jī)會(huì)。薪資范圍：$17 – $29/小時(shí)，具體取決于職位級(jí)別。

8. 客戶服務(wù)代表Customer Service Representative

如今的客戶服務(wù)專業(yè)人員必須能夠在家工作，精通技術(shù)以使用公司的軟件平臺(tái)（包括通信和CRM系統(tǒng)），并且足夠靈活以便為每個(gè)客戶提供個(gè)性化的體驗(yàn)。薪資范圍：4.3萬(wàn)至7.4萬(wàn)，具體取決于職位級(jí)別。

9. 司機(jī) Driver

在加拿大網(wǎng)上購(gòu)物增加以及當(dāng)前供應(yīng)鏈面臨挑戰(zhàn)的情況下，迫切需要填補(bǔ)商業(yè)司機(jī)的職位。薪資范圍：4.2萬(wàn)至6.5萬(wàn)，具體取決于職位級(jí)別。

10. 銷售助理Sales Associate

一個(gè)好的銷售助理可以使企業(yè)成功。疫情期間，許多零售和酒店場(chǎng)所關(guān)閉導(dǎo)致大量前員工尋找別的新工作，現(xiàn)在隨著商店和酒店恢復(fù)運(yùn)營(yíng)，需求再次增長(zhǎng)。薪資范圍：4.6萬(wàn)至8.4萬(wàn)，具體取決于職位級(jí)別。

11. 行政助理Administrative Assistant

在過(guò)去的幾年里，行政職位在工作場(chǎng)所發(fā)生了許多變化，導(dǎo)致他們的需求量很大。薪資范圍：4.7萬(wàn)至9.9萬(wàn)，具體取決于職位級(jí)別。

12. 商業(yè)分析師Business Analyst

企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)這一需求做出了重大貢獻(xiàn)，許多組織依賴大數(shù)據(jù)來(lái)告知其最重要的增長(zhǎng)戰(zhàn)略。薪資范圍：6.2萬(wàn)至14.2萬(wàn)，具體取決于職位級(jí)別。

13. 生產(chǎn)主管Production Supervisor

在線交付需求的大幅增加、交付周期的縮短、前所未有的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)以及利潤(rùn)率隨著客戶需求的不斷增加而減少，這些都是為什么需要生產(chǎn)主管的原因。薪資范圍：5.3萬(wàn)至11.4萬(wàn)，具體取決于職位級(jí)別。

14. 數(shù)字營(yíng)銷統(tǒng)籌者Digital Marketing Coordinator

數(shù)字營(yíng)銷統(tǒng)籌者不再只在營(yíng)銷機(jī)構(gòu)工作。隨著電子商務(wù)的興起，幾乎每家公司現(xiàn)在都需要其團(tuán)隊(duì)中有一名數(shù)字營(yíng)銷統(tǒng)籌者來(lái)幫助完成關(guān)鍵項(xiàng)目。薪資范圍：6.2萬(wàn)至12.2萬(wàn)，具體取決于職位級(jí)別。

15. 施工項(xiàng)目經(jīng)理 Construction Project Manager

建筑行業(yè)需要施工項(xiàng)目經(jīng)理，主要是為了幫助促進(jìn)加拿大各地的房地產(chǎn)繁榮。薪資范圍：6.1萬(wàn)至15萬(wàn)，具體取決于職位級(jí)別。

不難看出，這些熱門(mén)職業(yè)的發(fā)展方向以及薪資待遇水平非常出色，也難怪大家對(duì)加拿大的熱情如此高漲。

對(duì)于未來(lái)想要到加拿大留學(xué)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，可以提前選擇對(duì)應(yīng)的專業(yè)進(jìn)行深造，這樣能更好的匹配未來(lái)職業(yè)。

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