留學生成為“人生贏家”的可能性有多大？

之前有關于“留學花費百萬，回國起薪2000”的報道，引起了很多學生和家長的費解和恐慌。且不說這種事實的發(fā)生概率，就事件主人公而言，可以說是追求層次決定人生高度。有的學生出國留學，吃喝玩樂照做不誤，和在國內一樣；跟中國學生們扎堆，不練英語，和在國內一樣；不愛學習，曠課，遲到，不及格，和在國內一樣......而還有一些學生，他們出國也會吃喝玩樂，但是為了體驗生活的多彩；他們融入當?shù)丨h(huán)境，為了鍛煉自己的口語和溝通能力；他們腳踏實地學習考試，為了有更好的發(fā)展......對于這樣的學生而言，出國留學的意義，長遠重大。同時，不乏有在國內課堂中無法施展拳腳，而到了國外的開放式教育中大放異彩的人。對于他們而言，留學的回報不僅僅是那幾位數(shù)的薪資可以體現(xiàn)的了。>>>了解詳情

總而言之，留學的投入產出比，因人而異，而大部分學生，都會得到一個正比。所以建議學生的家長們秉著腳踏實地，仰望星空的態(tài)度，將目光放長遠，不拘泥于現(xiàn)在。一個良好的心態(tài)是一切的基礎。那么在留學生就業(yè)競爭如此激烈的情況下，學生會問我該如何將產出最大化呢？有哪些方面影響甚至決定我未來的留學回報率呢？>>>了解詳情

硬條件

1.行業(yè)差異
根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，不同行業(yè)的平均薪資待遇不盡相同，互聯(lián)網行業(yè)最高，金融等行業(yè)薪資較為平均。不同崗位的薪資待遇差異較大。

2.專業(yè)差異
一般較好的海外院校都有各自的優(yōu)勢專業(yè)。其次，技能型的專業(yè)起薪待遇相對較高。如計算機、工程類。像美國，STEM類專業(yè)無論是在美國就業(yè)還是回國，就業(yè)前景都較為樂觀，待遇相對更好。其他偏軟知識的專業(yè)，如商科管理類，雖然起薪相對一般，但隨著時間的增長、經驗的積累，職業(yè)生涯也將迎來厚積薄發(fā)的階段。

3.學歷及文憑等級
2017年約有40%以上的留學生出國就讀碩士課程，30%的人出國就讀本科�？梢�，學生們對學歷的追求越來越高，同時，在國內的就業(yè)市場上，不同學歷的待遇也不盡相同。在很多企業(yè)，本科生和碩士生的起薪有明確的等級劃分。

4.畢業(yè)院校
面試官對于一個海歸應聘者的第一印象主要是看他們是否畢業(yè)于正規(guī)院校。 中國留學生人數(shù)始終在全球名列前茅，在如此強烈的留學需求下，很多灰色市場應運而生，出現(xiàn)了一些打著名牌大學旗號的假大學，畢業(yè)回國后學歷無法受認證。所以準留學生們需要擦亮雙眼，選擇正規(guī)的留學機構辦理。同時，選擇適合自己的院校也很重要，可以從學制、優(yōu)勢專業(yè)、排名、位置、費用、課程設置及學校實習資源等維度綜合考量，選擇最適合的院校。關于院校的具體內容可以咨詢新通專業(yè)留學顧問老師。

軟實力

1.個人能力
個人能力包括外語能力、學習能力、包容力、溝通能力、適應能力等等。

2.工作經驗
海外的工作經驗以及實習、項目經歷都是國內企業(yè)比較看重的方面，這不僅體現(xiàn)了面試者對所從事行業(yè)的熟悉度，能夠在像美國這類就業(yè)競爭力較大的國家擁有工作經驗，更是他們專業(yè)能力的體現(xiàn)。無論是在國外還是國內，工作經驗已經成為了衡量一個學生能否成功應聘的最重要的一項指標。

3.實習、項目經驗
不只全職工作經驗，與專業(yè)方向一致的帶薪或無薪實習，讀書期間所做的兼職工作，以及各種社會實踐項目都將會是就業(yè)競爭的加分項。
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4.資格證書
此外，學生具有的專業(yè)資格證書（CPA, CFA, SAS等）也將會有所幫助。目前越來越多的行業(yè)都有了自己的從業(yè)資格證，有很多資格證都是世界認證的，比如金融行業(yè)的特許金融分析師資格證，精算行業(yè)的精算師資格證等，這些資格證也是進入頂尖公司的有利敲門磚。
綜上可見，要想在眾多留學生中脫穎而出，獲得心儀企業(yè)的offer, 需要在校期間就明確自己的職業(yè)規(guī)劃，有針對性地做準備。下面是“普通玩家”和“高級玩家”的對比，可以看到同樣大學四年的校園生活，差距是怎樣一步步拉開的。 
              

     普通玩家                         高級玩家

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