讀研后留美國就業(yè)

 對于很多出國讀研的留學生來說，出國讀研后的前途，是否是可以預見的未來？我該留美還是回國？留美現(xiàn)在還留的下來么？今天來說說在美國就業(yè)那些事兒。

畢業(yè)后你想先在美國工作嗎

十之八九的學生在出國之前，都期望畢業(yè)后能留下來先工作一段時間，即使不打算在美國打拼出來自己的天地，也會希望在美國先積累一定的工作經(jīng)驗。想知道抱有這種心態(tài)的學生所占的比例，問一下旁邊出國圈的學生們便可窺見一斑。

那么結(jié)果顯而易見，中國人口多的優(yōu)勢使得中國人的競爭場所轉(zhuǎn)移到了美國。這就從一個方面回答了我們的下一個問題：在美國找工作是順理成章還是難如登天？

美國找工作容易嗎？

破壞力強大、波及范圍廣大的經(jīng)濟危機使得在美就業(yè)顯得更加的僧多粥少，失業(yè)率的上漲使得更多的美國本國人加入到找工作的行列中，而與美國本國人競爭，赴美留學生憑的是什么？近年來美國海歸是不是越來越多？隨處可見的新聞都在向我們傳遞著這個信息。這從另一個方面替我們回答了問題。在美國待下去的不易迫使赴美留學生回國尋求突破。并且，現(xiàn)在對于留學生留美，在政策等方面上愈加嚴格，留下也漸漸的越來越難了。>>點擊查看美國較容易就業(yè)的五大專業(yè)申請條件

美國的就業(yè)形勢怎樣呢？

在中國，本科畢業(yè)后找不到理想的工作，于是去讀碩士增加自己的競爭力；誰想到碩士畢業(yè)后還是找不到理想的工作，然后又去讀博士。然而我們必須要了解的一點是，這條法則在美國不適用，在美國總體上的就業(yè)，研究生是不如本科生的。

在美國，本科畢業(yè)后基本上大部分的學生選擇了就業(yè)。而且美國的文化也并不像中國一樣，對學歷有著盲目的崇拜，更多注重的是個人能力，只要你能表現(xiàn)出你的價值，那么你就可以被錄用。而碩士或博士就業(yè)不如本科的非常重要一點是，大部分的工作并不需要技術含量那么高的人員去從事，僅僅有本科的知識就足以勝任。

第二個方面，美國的教育體制在某種程度上決定了“研究生不如本科生好就業(yè)”這一現(xiàn)象。整體來說，美國的教育體制與我們有著很大的差別。在中國大部分的學校里，碩士生是通往博士道路的必經(jīng)之路，可以說，是階梯性的，無法跨越的。而在美國，一個本科生是可以直接去讀博士。很多時候我們國內(nèi)的學生管這個叫直博�？墒请m然在直接讀博士的過程當中，會與很多的碩士生一起讀一些課。但本質(zhì)上還有很大的區(qū)別的，一般來說，美國的碩士教學的定位是培養(yǎng)那些高級的技術型人才；而博士生的定位是為了培養(yǎng)創(chuàng)造者，也就是說致力于做研究的人。所以所謂的直博學生省略了變成技術性人才的機會，在將來的就業(yè)中即使進入企業(yè)工作>>美國讀研，“零背景”的這些專業(yè)你知道嗎?

例如，在A學校讀本科的本科生，和另一個在B學校讀的研究生，同時去了C學校的PhD，在理論上畢業(yè)時間是一樣的，然而將來的就業(yè)面是不同的，了解了這一點，希望對正在糾結(jié)到底申請博士還是碩士的學生有所啟發(fā)。

從這樣不同的定位教育目的來說，我們可以看出研究生院就業(yè)的一些端倪。高級的技術型人才（重點在高級的），在大部分公司里，所占的員工比例比較低，所以在應聘相應的職位的時候機會也相應的并不多。而做研究的PhD的話，職位就少之更少了。所以為什么在坊間一直流傳PhD找不到工作的原因我們就找到了，因為真正需要PhD去應聘的職位太少了。

什么專業(yè)在美國好就業(yè)

一般來說中國人容易在美就業(yè)的專業(yè)都是技術含量高的專業(yè)，比如大熱STEM。

為什么會這樣呢？縱觀華人在北美的歷史，終能夠立足的人，都是依托于自身的技術優(yōu)勢，并且從事一些美國人并不樂于從事的職業(yè)。簡單點說，第一，立足于自身的技術；第二，為美國人所不為。顯然大部分選擇文科及商科的學生并不具備這兩點優(yōu)勢。第一，文科和商科是美國人優(yōu)勢之所在。以商科為例，美國人的那種外向的性格讓他們在這個行業(yè)當中更容易立足。而中國人，哪怕性格再好，放在美國人堆里也很難出類拔萃。文科類專業(yè)也是如此，比如說，作為中國人，你的母語不是英文，你要跟美國人咬文嚼字，那需要多大的能耐啊。放眼望去，在中國的老美越來越多，可是像大山這樣能用中國話掙錢的有幾個？

第二點，很多時候美國人是不愿意從事數(shù)理含量比較高的工作的。美國人也不愿意從事枯燥的重復的技術性的工作。他們的特點和優(yōu)勢在于他們在技術領域里的創(chuàng)造性和想象力。

而中國人的特長是有了方向之后的實施。所以這就是為什么，理工科的學生尤其是工科的學生更容易就業(yè)的原因。

可是我們知道，專業(yè)的選擇并不是由我們自己想怎么選就怎么選的，有很多的因素制約著我們的選擇，其中較大的三塊：本科所學課程；相關背景（研究背景、社會活動、實習等）；興趣愛好。這三個因素直接導致我們很難在專業(yè)的選擇上有突破性的改變。>>去美國讀研究生究竟要花多少錢? 細數(shù)留學費用

并且現(xiàn)在對于STEM專業(yè)的各類政策限制越來越多，印度boys也是就業(yè)中的有力競爭者，所以整體上可以說還是不容樂觀的。

如何在夾縫中求生存

聽起來，赴美留學生已經(jīng)被逼到了絕境中，如何在絕境中尋求突破，在夾縫中求生存，是坐以待斃還是奮起反抗，這個問題擺到了面前：

帶薪實習的機會告訴了我們什么？

在美國提供給學生的帶薪實習的機會分為兩種：CPT（Curricular Practical Training）和OPT（Optional Practical Training）。我們不能簡單的把CPT看作是打工，它的本質(zhì)是算學分的課程，并且有很多CPT會付工資；OPT則是畢業(yè)后的帶薪實習。然而CPT給學生帶來的價值很多時候并不是工資那么簡單，很多同學通過CPT的機會終拿到這個公司的OPT。而OPT是拿到工作簽證（H1B）尤為重要的一步。

第一，有意向在美國工作的學生，在選擇學校的時候，這一點是一個很重要的參考因素，因為并不是所有學校都會開設這樣的課程，比如說Boston College 的 Accounting 就沒有提供CPT的機會。

第二，進入學校入讀之后，如果有機會可以做CPT，那么毫不猶豫的抓住機會。

就業(yè)的順序總體來說，畢業(yè)生可以直接申請H1B，也可以申請OPT，這兩者之間沒有明確的先后順序。但是H1B每年都有相應的配額，但是現(xiàn)在越來越難越來越難。并未，并不是所有的公司都有資質(zhì)和意愿幫助你申請H1B。在這種情況下，OPT的價值就體現(xiàn)出來了，它能為畢業(yè)生拿到H1B提供略多一層的機會。

關于OPTOPT對學生的價值不言而喻，不僅僅是取得H1B的重要通道，還是在美積累工作經(jīng)驗的少有途徑。OPT一般來說期限是12個月，也就是說，如果在這期間內(nèi)，沒有辦法拿到H1B至少你還積累了一年的工作經(jīng)驗。

地理位置的選擇

（1）美國公司在招聘的時候遵循“就近原則”

美國公司在招人的時候會從本地先開始招起。這一點和我們國內(nèi)是不一樣的，美國公司會在當?shù)氐膶W校發(fā)布很多INTERN和JOB的職位，而對于盡管很有名但是距離很遠的學校，幾乎是不會發(fā)布任何職位的。招聘會也會首先選擇離公司近的一些學府，因為他們對這些學校的教學水平、學生素質(zhì)都很了解，而且和這些學校的學生也有很多的交流機會。

選擇在哪里讀書很重要。美國東西海岸有各自不同的側(cè)重點。美國西部的加州以電子、軟件、計算機為主，因此學CS的人在加州會比較好找工作；五大湖地區(qū)是傳統(tǒng)的制造業(yè)比較發(fā)達，學習機械類專業(yè)的人在這片地區(qū)就會很好找工作；東部麻省的波士頓，紐約洲的紐約市，賓州的費城，中部伊利諾伊州的芝加哥都是有名的金融中心，因此讀商科會計，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)的學生會有很多機會。

（2）每個學校的CCE（Career Center For Education）都會定期發(fā)布一些職位

這也是那些有招聘需求公司首選的渠道。但是當你在CCE上搜索的時候就會發(fā)現(xiàn)前面提到的第一點——發(fā)布職位的以周邊公司為主。當然，求職也是可以直接在你心儀的公司的網(wǎng)頁上進行在線申請的，但那樣的話你就成了備選。也就是說，公司只有在無法通過學校CCE的渠道招收到合適的人才的時候才會給你機會。

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