美國留學(xué)大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)就業(yè)薪資如何

如今各行各業(yè)都在講“大數(shù)據(jù)”的時(shí)代，企業(yè)或者組織需要有效地獲得、分析、利用數(shù)據(jù)，跟上社會(huì)發(fā)展的腳步。因此，高等院校中大數(shù)據(jù)相關(guān)的專業(yè)也迅速火熱地發(fā)展了起來，就業(yè)市場(chǎng)上的雇主也毫不吝嗇地提供高薪給這些人才。

“大數(shù)據(jù)”是什么?

字面意思，就是大量的數(shù)據(jù)信息，但它又不僅僅是數(shù)據(jù)的匯總。“大數(shù)據(jù)”指的是遠(yuǎn)超傳統(tǒng)數(shù)據(jù)處理應(yīng)用模式的，具有更強(qiáng)流程優(yōu)化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)。它包含了數(shù)據(jù)的捕獲、存儲(chǔ)、分析、搜索、共享、傳輸、可視化、查詢等等操作。

大數(shù)據(jù)具有五大特點(diǎn)：

Volume(大量)、Velocity(高速)、Variety(多樣)、Value(價(jià)值密度)、Veracity(真實(shí)性)

不滿足以上特點(diǎn)的不算“大數(shù)據(jù)”。

而能從這么大這么復(fù)雜的數(shù)據(jù)量中，快速獲得有價(jià)值信息的能力，就是所謂的“大數(shù)據(jù)技術(shù)”。

大數(shù)據(jù)的價(jià)值不僅在于“量”，而在于從中提煉出來的各種市場(chǎng)規(guī)律。企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)營銷(例如某寶的“猜你喜歡”)，也可以在日常運(yùn)營中及時(shí)發(fā)現(xiàn)、規(guī)避問題和陷阱。大家都想少走彎路，用最少的成本實(shí)現(xiàn)最大的收益，因此“大數(shù)據(jù)”以及這一項(xiàng)技術(shù)廣受追捧也就不足為奇了。

就業(yè)優(yōu)勢(shì)

“大數(shù)據(jù)”有關(guān)的職位不僅存在于計(jì)算機(jī)領(lǐng)域，統(tǒng)計(jì)、金融等行業(yè)都需要數(shù)據(jù)的分析，畢業(yè)生的求職方向非常多樣。而在工資方面，“大數(shù)據(jù)”有關(guān)的職位待遇豐厚不說，漲薪的速度也夠快。

薪資水平

美國勞工統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2012年統(tǒng)計(jì)學(xué)家和計(jì)算機(jī)程序員的平均年薪分別為75，560美元和74，280美元，而在2018年，這兩種職位的平均年薪分別漲到了88，190美元和84，280美元。要知道，全美的平均年薪水平為38，640美元，還不到這兩個(gè)職位的一半。

而根據(jù)Glassdoor的數(shù)據(jù)顯示，數(shù)據(jù)科學(xué)家Data Scientist的年薪高達(dá)118，700美元，薪酬網(wǎng)站PayScale對(duì)這一職位主管級(jí)別的平均工資給到了134，000美元以上，只增不減。

在國內(nèi)，“大數(shù)據(jù)”專業(yè)的畢業(yè)生薪資也是分分鐘月入過萬。數(shù)據(jù)分析師的平均月薪為10，630元，大數(shù)據(jù)開發(fā)平均月薪為30，230元;數(shù)據(jù)挖掘的平均月薪為21，740元。值得注意的是，Robert Walters曾發(fā)布研究報(bào)告，大數(shù)據(jù)架構(gòu)師的薪酬在一年間增長了27%，數(shù)據(jù)分析師的薪資漲幅在三年間高達(dá)86.87%，也就是說，從業(yè)者的薪酬并沒有停留在這個(gè)數(shù)字上，還在持續(xù)增長中。

職位增長

“大數(shù)據(jù)”的熱度絕不會(huì)是曇花一現(xiàn)，當(dāng)下商業(yè)、金融、政府、醫(yī)療保健、社交網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域?qū)?ldquo;大數(shù)據(jù)”的利用有限，需求還在不斷發(fā)展。尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，APP開發(fā)、區(qū)塊鏈、人工智能、5G......后期“大數(shù)據(jù)”要伴隨社會(huì)發(fā)展很長一段時(shí)間。

根據(jù)美國企業(yè)與高等教育論壇(BHEF)發(fā)布的報(bào)告顯示：69%的雇主都希望求職者具備數(shù)據(jù)分析技能，但相對(duì)應(yīng)的，僅有約23%的畢業(yè)生有數(shù)據(jù)分析技能。也就是說，這一領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)人才缺口是非常巨大的。

國內(nèi)同樣存在這樣的現(xiàn)象，UN中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)顯示，未來中國基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬。考慮到高端人才更具稀缺性，可以推斷出相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生將在未來也很吃香。