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金九銀十,秋招面試攻略請收好!一文拉近你和好offer的距離!

關(guān)鍵字  秋招面試 面試攻略 offer
2021-09-28 來源: 作者: 新通小編 閱讀量: 手機閱讀
摘要

九月,又迎來了一年一度的秋招應(yīng)聘階段。俗話說,秋招是“金九銀十”,往往大部分企業(yè)9月就開啟了招聘。

 九月,又迎來了一年一度的秋招應(yīng)聘階段。俗話說,秋招是“金九銀十”,往往大部分企業(yè)9月就開啟了招聘。

 

 

通過了簡歷初篩后,我們會發(fā)現(xiàn),在找工作過程中,面試無疑是難度最 大、耗時最長的環(huán)節(jié),從接到面試那天,就要開始著手去做所有必要的準(zhǔn)備工作。

 

 

盡管花了大量時間精力,但仍有很多同學(xué)會在面試中感到困惑:好不容易獲得面試機會,坐下來才短短幾十分鐘,自己怎么就被淘汰了?

 

通往成功的道路千萬條,但能在面試中力壓群眾,脫穎而出,總需要一些技巧與方法。

 

針對非技術(shù)崗的同學(xué),面試分為群面單面兩類。下面小編就來給大家提幾點關(guān)于面試的小建議,在今后的面試中如果你能注意這幾個方面,面試成功率說不定能提高不少,趕緊接著往下看吧!

 

 

 01 

逐一面試

 

 1  自我介紹

面試總少不了自我介紹,這個環(huán)節(jié)可以說是看似簡單,實則暗藏很多玄機。畢竟,在很多同學(xué)的認(rèn)知里,自我介紹應(yīng)該是這樣的:

 

「我畢業(yè)于 xxxx 的 xxx 專業(yè),上學(xué)期間獲得了 xxx 獎、擔(dān)任過 xxx 職務(wù),有三段實習(xí)分別是 xxxx,畢業(yè)后我第 一份工作在 xxx,主要做的是 xxxx,第二份、第三份 xxxxx」

 

表面上看起來沒什么特別大的問題,但面對這樣的流水賬,面試官很快會失去興趣?赡艹鲇诙Y貌,只是不斷地在點頭。

 

我們要清楚,自我介紹既然是把過往經(jīng)歷串聯(lián)一遍,我們就必須要提供給面試官更多的信息。

 

首先,HR沒有明確表示時限,但一般自我介紹的時長在1-2分鐘內(nèi)為宜,不建議超過3分鐘。(一般正常人正常語速1分鐘能說200字左右,同學(xué)們可以參考這個字?jǐn)?shù)準(zhǔn)備)

 

 

接下來記住一個公式:1+3+1

 

 1個開頭 

一句話介紹自己的基本信息(姓名+學(xué)校專業(yè)+應(yīng)聘崗位),如∶'面試官你好,我叫XX,來自XX學(xué)校XX專業(yè),今天是來應(yīng)聘貴公司的XX崗位的。'

 

 3個亮點 

結(jié)合應(yīng)聘崗位要求從知識、經(jīng)驗、能力、性格4個維度中任取其3 說一下自身的突出優(yōu)勢以及與崗位匹配的地方,如∶'我認(rèn)為我有以下3個優(yōu)勢能勝任這個崗位。'

 

● 知識

強調(diào)優(yōu)勢教育背景如學(xué)校知名、專業(yè)對口以及資格證書技能證明。

 

如∶'我的第 一個優(yōu)勢是專業(yè)跟崗位匹配。我就讀XX專業(yè),主修課程跟崗位工作內(nèi)容相關(guān),我對崗位中XX方面知識和技能都有過專門的學(xué)習(xí)。同時我還考取了XX證書,具備崗位對應(yīng)技能的資格認(rèn)證。'

 

● 經(jīng)驗

強調(diào)相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷有崗位工作經(jīng)驗且工作結(jié)果數(shù)據(jù)反饋可觀

 

如∶'第二個優(yōu)勢是相關(guān)崗位實習(xí)經(jīng)驗豐富。我曾在X家公司從事XX崗位實習(xí)工作,做過……,取得了……的結(jié)果,同時積累了…….方面的經(jīng)驗,掌握了.….的技能。'

 

 

● 能力

說明自己1-2個突出能力同時用自己實際例子證明。

 

常見共性能力包括:邏輯思維能力(善于分析思考);溝通協(xié)調(diào)能力(能與人打交道);團隊協(xié)作能力(善于在團隊中工作)。

 

其他值得一說的能力還有:寫作能力、抗壓能力等。

 

如∶'第三個優(yōu)勢是XX能力較強。曾在…的情況下,面臨……的任務(wù),我做了……,取得了……的結(jié)果。'

 

● 性格

對照應(yīng)聘崗位職責(zé)要求,在崗位需要的性格特質(zhì)中挑選自己1-2個性格特質(zhì)同時用自己實際例子證明。

 

如∶'第四個優(yōu)勢是,我是一個XX的人。曾在……的情況下,面臨……的任務(wù),我做了……,取得了...的結(jié)果。'

 

 

 1個結(jié)尾 

一句話表達想獲得工作的意愿。

 

如∶'我對貴公司的XX崗位非常感興趣,并且覺得個人的能力也是可以勝任這個崗位的,所以非常希望貴公司可以給我這個工作機會。'

 

一個好的自我介紹可以讓你事半功倍,在短時間內(nèi)贏得面試官對你的興趣,提升好感度。

 

但一個準(zhǔn)備不夠充分,甚至可以說沒把握對方向的自我介紹可能會帶來讓你失望的結(jié)果。

 

如果你自認(rèn)為準(zhǔn)備充分,卻屢屢一輪游;

 

和面試官沒說兩句就被告知回去等通知;

 

那么很有可能是你的自我介紹出了問題!

 

要想解決這個問題,把握住心儀公司發(fā)來面試邀約這難得的機會,建立一套屬于自己的自我介紹體系,告別流水賬式自我介紹企業(yè)求職技能訓(xùn)練營可以幫你!

 

 

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世界500強企業(yè)HR在線輔導(dǎo),國家人才測評師&資深咨詢專 家在線溝通,采用“案例剖析+小組研討”雙向互動授課方式,提升求職軟實力,讓你從人群中脫穎而出。

 

搞定了自我介紹之后,我們就要對自己進行一個總結(jié)和求職意向的說明,來解決HR的核心疑問:

 

為什么面前這個人適合這個崗位?

 

 

同學(xué)們可以使用下面Part1+Part2的結(jié)構(gòu):

 

Part 1:申請崗位的理由(用自己的話復(fù)述一下崗位要求)

我應(yīng)聘咱們的分析師崗位,因為——我看好行業(yè)崗位前景/我的個人興趣/非常適合發(fā)揮我的能力。(這三 個理由是最常用的)

 

我的理解這個崗位需要 __________(專業(yè)知識和技能)能力,需要 __________(性格特點價值觀)的人。

 

Part 2:結(jié)合自己的介紹,闡述為什么自己適合這個崗位(總結(jié)匹配性)

我過去的經(jīng)歷,已經(jīng)儲備了 __________ 能力(重復(fù)一下具體能力名稱),我自己也是一個 _________ 的人 (重復(fù)一下具體的性格特點價值觀)。

 

我覺得 xxx 的經(jīng)歷對我申請這個崗位有很大幫助,(引導(dǎo)面試官后續(xù)詢問你的亮點經(jīng)歷)。

 

除了工作之 外,我平時還喜歡 _____________,也對我申請這個崗位有幫助。(一些愛好、興趣,能夠補充說明你的性 格特點價值觀,切記要匹配崗位要求)。

 

 

 2  回答個人問題

面試官看似不經(jīng)意地詢問個人問題,很多人會放松警惕,畢竟問你喜歡什么運動隨便怎么講都可以,但是這些問題哪個都埋了不少人。

 

下面小編就挑一個我們每個人基本每次面試都會遇到的問題——為什么離開上一家/選擇我們,來詳細(xì)說說。

 

毫不夸張地說,答好了,這道題是送分題。答得不好,這道題就是送命題。這里有三個加分模板分享給大家:

 

1)前景美好型

行業(yè)/公司/崗位到底為什么有「美好前景」?

如:這是一個政府支持的朝陽行業(yè)+具體細(xì)節(jié)

 

2)個人興趣型

為什么以前的崗位不是你的興趣愛好/為什么申請的這個崗位是你的興趣愛 好?

如:貴公司的工作內(nèi)容是我的愛好+詳細(xì)解釋(比如都是程序員,有的人就是更喜歡寫手游程序)

 

 

3)發(fā)揮價值型

一個人如果能在新崗位發(fā)揮更大的價值,理性的面試官算算賬也會很認(rèn)可這個理由。

如:我的技術(shù)、知識、或其他背景更適合貴公司的產(chǎn)品+算賬或?qū)Ρ?/span>(比如你擅長 Python,那肯定在用 Python);

 

 3  職業(yè)規(guī)劃

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃,我們都知道要做一個短中長期的回答。其中,面試官最在意短期,因為這取決于你能否解決公司當(dāng)下的問題。

 

短期規(guī)劃介紹得目標(biāo)明確、路徑清晰,這樣才可以讓面試官認(rèn)為你會在公司擁有相對高的穩(wěn)定性與成長性。

 

穩(wěn)定性體現(xiàn)為你的短期目標(biāo)明確,有比較清晰的實現(xiàn)路徑,主要包括兩個元素:

 

● 實現(xiàn)的目標(biāo)

短期掌握哪些能力、能夠解決什么問題、成為哪一種更高職位的人才。

 

● 提高或者實現(xiàn)的路徑

通過介紹工作中學(xué)習(xí)哪些技能、如何提升經(jīng)驗、業(yè)余時間如何提高,向面試官展示你對未來這3-5 年有明確的成長思路。

 

 02 

群體面試

 

群面,又被稱為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,這種考核形式在近年來越來越受各大企業(yè)的歡迎。

 

通過一個候選人在群面中的綜合表現(xiàn),考察應(yīng)試者短時間內(nèi)的解決問題能力以及團隊合作能力,同時也反映應(yīng)試者在團隊任務(wù)中的性格

 

互聯(lián)網(wǎng)的群面已經(jīng)在焦灼地進行中了,即將開啟的四大、快消,還有之后的咨詢、金融,這些方向的很多崗位在招聘時都有群面這一環(huán)節(jié)。

 

 

群面的題目變化多樣,要求同學(xué)們足夠靈活,相應(yīng)的,難度也會更高。關(guān)于群面,同學(xué)們一般都會產(chǎn)生以下幾個疑問:

 

1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,什么角色容易出彩?

 

2. 群面中,面試官更看重什么素質(zhì)能力?

 

3. 小組討論中表現(xiàn)平平,如何進行補救?

 

而這幾個疑問也常常是群面中非常容易遇到的問題,對于沒什么面試經(jīng)驗的同學(xué)來說確實難以把握很容易與心儀的offer失之交臂。

 

同學(xué)們不妨來名企求職群面課程,聽聽名企HR都是怎么解讀群面技巧的。

 

 

 

> 流程詳解:全球名企HR揭秘群面各環(huán)節(jié)考察點

> 案例解讀:傳授案例閱讀技巧,快速深入讀懂案例

> 解題方法論:五大模型分析,顯著提升面試通過率

 

助你系統(tǒng)化學(xué)習(xí)求職通用群面技巧,全方位備戰(zhàn)群面!

 

以上就是小編為各位同學(xué)帶來的面試幾大環(huán)節(jié)的實用技巧,只要時間充裕,認(rèn)真準(zhǔn)備是沒有什么問題的。如果同學(xué)們心里沒底的話,可以選擇文章中的課程讓專業(yè)導(dǎo)師協(xié)助你準(zhǔn)備。

 

最 后,祝愿每位同學(xué)都能在秋招中順利通過面試,拿到自己心儀的offer!

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