2023海歸平均年薪超20萬!杭州官宣海外人才新政：留學(xué)生可多領(lǐng)4W補(bǔ)貼!

海歸待遇如何?更賺錢的專業(yè)是哪個(gè)?這一直是留學(xué)家庭非常關(guān)心的問題。

今年8月，獵聘與中國(guó)世界青年峰會(huì)聯(lián)合推出《2023海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報(bào)告》。

這份報(bào)告，詳細(xì)分析了留學(xué)回國(guó)人員的求職意向領(lǐng)域 、期望薪資、平均年薪、就業(yè)領(lǐng)域等信息。

接下來就和小新一起看看，今年上半年的留學(xué)生就業(yè)情況，以及國(guó)內(nèi)人才補(bǔ)貼情況如何吧～

01 超八成留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)

在畢業(yè)后主要選擇找全職工作的海外留學(xué)生中，有84.21%的人打算回國(guó)就業(yè)。

其中，有41.61%的留學(xué)生表示國(guó)內(nèi)發(fā)展更有前景;21.88%表示國(guó)內(nèi)的海外人才引進(jìn)政策更有吸引力，且創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的機(jī)會(huì)多。

為了吸引更多海外人才回國(guó)發(fā)展，各地政府都在大力落實(shí)海歸回國(guó)就業(yè)政策，落戶+補(bǔ)貼雙管齊下!

02 杭州市人才補(bǔ)貼政策

杭州的海外人才補(bǔ)貼政策力度，在全國(guó)來說都是數(shù)一數(shù)二的好，這些留學(xué)生福利可千萬別錯(cuò)過了!

杭州市人才補(bǔ)貼

2023年杭州市最 新的人才補(bǔ)貼政策規(guī)定：對(duì)來杭工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含畢業(yè)5年內(nèi)的留學(xué)回國(guó)人員、外國(guó)人才)發(fā)放補(bǔ)貼。

生活補(bǔ)貼

本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元，畢業(yè)時(shí)間在2021年10月14日(含)之前的博士，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍為5萬元。

租房補(bǔ)貼

對(duì)于在杭州市無房且未享受公共租賃租房、人才租賃租房等住房?jī)?yōu)惠政策，經(jīng)留服認(rèn)定的學(xué)士及以上的畢業(yè)生發(fā)放租房補(bǔ)貼。每人每戶每年可領(lǐng)取1萬租房補(bǔ)貼，可領(lǐng)取3年。

購車免稅

• 境外正規(guī)大學(xué)(學(xué)院)注冊(cè)學(xué)習(xí)或進(jìn)修超過1學(xué)年(9個(gè)月)，學(xué)成后在外停留不超過2年，入境后1年內(nèi)可提出購買國(guó)產(chǎn)免稅小汽車的申請(qǐng)。

• 購車時(shí)可享受免除進(jìn)口零部件海關(guān)關(guān)稅的優(yōu)惠車價(jià)格，并且上牌落戶時(shí)可免繳車輛購置稅。一般情況下，兩者加起來約可減免整車價(jià)格的15%。

• 此外，在杭州工作生活的留學(xué)生可以不用搖號(hào)就直接申請(qǐng)浙A牌照。

創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

高層次留學(xué)回國(guó)人員(團(tuán)隊(duì))在杭創(chuàng)業(yè)，可申請(qǐng)3-100萬元資金資助;特別項(xiàng)目可采取“一事一議”的辦法，最 高給予500萬元資助;畢業(yè)五年內(nèi)的個(gè)人也可以享受一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元。

子女入學(xué)優(yōu)惠

• 留學(xué)人員隨歸子女屬義務(wù)教育階段的學(xué)生，可到父母工作所在地或隨歸子女實(shí)際居住地的區(qū)教育局辦理轉(zhuǎn)學(xué)/入學(xué)手續(xù)，參加高中統(tǒng)一招生考試，可照顧錄取;

• 在國(guó)外出生或加入外籍的留學(xué)人員隨歸子女，可安排在涉外學(xué)校就讀。

杭州蕭山區(qū)“金梧桐人才計(jì)劃”補(bǔ)貼

博士研究生 ：給予生活補(bǔ)貼8萬元，以及三年內(nèi)最 高30萬元的銀行貸款貼息。

碩士研究生 ：給予生活補(bǔ)貼6萬元，以及三年內(nèi)最 高20萬元的銀行貸款貼息。 本科畢業(yè)生

(1)雙一 流大學(xué)、國(guó)際QS100以內(nèi)知名高校及與蕭山區(qū)簽訂人才協(xié)議的高校的全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，享受首次生活補(bǔ)貼1萬元和二次生活補(bǔ)貼3萬元，以及三年內(nèi)最 高10萬元的銀行貸款貼息。

(2)其他本科畢業(yè)生：享受首次生活補(bǔ)貼1萬元和二次生活補(bǔ)貼2萬元。

另外，杭州的新增的留學(xué)生落戶政策也是非常有利的!本科以及碩士留學(xué)生，畢業(yè)兩年內(nèi)，只要年齡符合，可先落戶后就業(yè)。也就是說，可以無需社保和勞動(dòng)合同，直接落戶杭州!

03 海歸平均年薪超20萬

近年來由于全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩，加之疫情的影響戰(zhàn)，海外留學(xué)人才的薪資出現(xiàn)了小幅收縮。

2020年，該群體的實(shí)際平均年薪為26.82萬，2022年降至24.41萬;2023上半年為20.45萬。

在海外人才優(yōu)先職業(yè)最多的15個(gè)城市中，招聘平均年薪最 高的五個(gè)城市分別為：北京32.84萬元、上海29.45萬元、深圳27.83萬元、杭州26.97萬元、蘇州24.39萬元。

2023上半年，海外留學(xué)人才分布最多的三大行業(yè)是：IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、金融、科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)，占比分別為18.10%、17.76%、13.71%。

其中，金融行業(yè)是海歸平均薪資最 高的行業(yè)，年薪高達(dá)34.93萬元;其次是科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域，平均年薪為32.32萬元;IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲，平均年薪為28.58萬元。

綜上，國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)對(duì)留學(xué)生，始終是保持著鼓勵(lì)回國(guó)的態(tài)度，并出臺(tái)了一系列人才補(bǔ)貼政策。

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