H-1B新抽簽結(jié)果公布，新規(guī)下中簽率創(chuàng)新高！美國(guó)官宣：STEM專業(yè)留學(xué)生還有優(yōu)待！

美國(guó)移民局（USCIS）近日公布了今年度H-1B抽簽的初始注冊(cè)結(jié)果，并向中簽的申請(qǐng)人發(fā)送了通知。

根據(jù)不完全的信息統(tǒng)計(jì)，機(jī)構(gòu)和律所的中簽率達(dá)到了25%，比去年多出了一倍！

相信大家心中，都會(huì)產(chǎn)生一個(gè)疑問——為什么按新規(guī)抽簽，成功率就更高了呢？接下來，新姐和大家詳細(xì)探討和解釋下！

從“一人多抽”到“一人一抽”

相信不太了解H-1B的同學(xué)們可能會(huì)有所疑惑，以前H-1B也是照常申請(qǐng)、照常抽簽，為什么改革后按人頭抽簽，中簽機(jī)會(huì)就會(huì)變多呢？

先讓我們一起來看看以前美國(guó)移民局是如何抽取H-1B的！

從2020年起，美國(guó)移民局采用了H-1B電子注冊(cè)抽簽制度，每份注冊(cè)都有資格參與抽簽，這就意味著如果一個(gè)員工被多個(gè)雇主注冊(cè)，則該名員工就擁有多次抽簽機(jī)會(huì)。

這個(gè)政策導(dǎo)致很多申請(qǐng)人鉆了空子，找到“皮包公司”作弊，一次性提交多份offer來進(jìn)行多次抽簽，造成了極大的“H-1B浪費(fèi)”。

新政下的“一人一抽”，按人頭來算抽簽結(jié)果，最 大程度保證了H-1B抽簽的公平性，不僅影響著H-1B申請(qǐng)者和雇主，更預(yù)示著美國(guó)對(duì)人才引進(jìn)的更高重視！

圖源：USCIS截圖

新規(guī)利好哪類人才？

那么，此舉實(shí)施后，最利好哪類人群呢？

當(dāng)然是美國(guó)留學(xué)生們最 愛的STEM行業(yè)！

根據(jù)美國(guó)移民局的最 新數(shù)據(jù)，在申請(qǐng)H-1B最多的雇主名單里，亞馬遜/Meta/谷歌/蘋果/微軟等眾多科技類大廠名列前茅，占據(jù)了相當(dāng)大的比例。

圖源：myvisajobs

相比于雇傭本地員工，盡管雇傭外籍員工需要花費(fèi)更多時(shí)間和金錢成本，但中國(guó)和印度籍等外來人才掌握的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，令美國(guó)大廠無法割舍！

與此同時(shí)，根據(jù)美國(guó)移民局發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在所有被獲批的申請(qǐng)里，計(jì)算機(jī)相關(guān)的崗位申請(qǐng)占到了近7成的比例，穩(wěn)居第 一。

圖源：USCIS截圖

計(jì)算機(jī)行業(yè)吃香，可不是說說而已。

STEM專業(yè)人才還有優(yōu)勢(shì)！

2023年12月20日，美國(guó)移民局（USCIS)在官網(wǎng)上發(fā)布了針對(duì)國(guó)際學(xué)生的政策更新，內(nèi)容針對(duì)留學(xué)生及其家屬在美國(guó)的就業(yè)授權(quán)申請(qǐng)、身份變更、居留延期和身份恢復(fù)申請(qǐng)等問題，作出了明確解答。

圖源：USCIS截圖

其中明確了一個(gè)具有里程碑式的指南：留學(xué)生可以直接申請(qǐng)綠卡，在申請(qǐng)期間不會(huì)對(duì)他們的身份有影響！

以往理論上F-1身份是不允許有移民傾向的，甚至很多公司律師還以移民傾向?yàn)槔碛删芙^給OPT雇員開啟綠卡流程。

然而，這次移民局更新的政策明確了：

留學(xué)生在讀書或者OPT期間可以直接申請(qǐng)綠卡，在申請(qǐng)期間不會(huì)對(duì)他們的身份有影響。只要明確表明愿意保持在美國(guó)以外的居留權(quán)，且不打算永 久放棄原國(guó)籍即可。

即使回國(guó)續(xù)簽或離開美國(guó)后再次入境，也不會(huì)因?yàn)橛幸泼駜A向被拒簽或遣返。

*注意：本次移民局更新并未改變?cè)�有政策，只是在原有政策基礎(chǔ)上進(jìn)行進(jìn)一步解釋和澄清。

另外，該指南還專門針對(duì)STEM專業(yè)的留學(xué)生放出了利好消息：

STEM領(lǐng)域的留學(xué)生在OPT階段可以選擇在startup初創(chuàng)公司工作，只要雇主滿足：

● 遵循概述的培訓(xùn)計(jì)劃

● 在 E-Verify 中保持良好的信譽(yù)

● 為OPT外籍雇員提供與美國(guó)員工同等的薪酬等

這對(duì)于初創(chuàng)公司和留學(xué)生來說簡(jiǎn)直是雙贏的選擇！初創(chuàng)公司可以發(fā)現(xiàn)更有潛力的外國(guó)人才，也要求初創(chuàng)公司在工作簽證和綠卡方面給予留學(xué)生幫助。

不過，留學(xué)生能夠直接申請(qǐng)綠卡的途徑不多，如果是自己申請(qǐng)，只能通過“高配版”的杰出人才（EB-1）和“低配版”的杰出人才（NIW），能夠?qū)崿F(xiàn)上述兩種移民的留學(xué)生，至少是在讀碩士以上。

也就是說，絕大多數(shù)留學(xué)生想辦綠卡還是需要雇主來提交申請(qǐng)！

這時(shí)候留美找到心儀工作的必要性就盡數(shù)體現(xiàn)了！

職場(chǎng)非�？粗貙�(shí)際經(jīng)驗(yàn)與能力。若畢業(yè)后希望找到理想的工作，新姐建議大家盡早接觸職場(chǎng)環(huán)境，積累職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)！千萬不要覺得自己才開始留學(xué)，距離找工作還很遠(yuǎn)！

另外在實(shí)習(xí)的過程中，如果具備與目標(biāo)崗位相匹配的核心能力，將大大增加進(jìn)入行業(yè)知名公司的機(jī)會(huì)！

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