留學(xué)生就業(yè)大揭秘：熱門專業(yè) 薪資期望 一文全掌握!

留學(xué)生們應(yīng)該留在國外還是回國發(fā)展?

回國后選擇什么行業(yè)更有發(fā)展前景?

目前國內(nèi)的就業(yè)現(xiàn)狀如何?

……

臨近畢業(yè)，相信很多留學(xué)生們最關(guān)心的就是以上這些就業(yè)問題。

小新老師為大家總結(jié)了國際知名招聘平臺領(lǐng)英發(fā)布的《2024中國留學(xué)生歸國求職洞察報告》，報告包括2024年中國留學(xué)生熱門留學(xué)目的地、熱門專業(yè)選擇、求職意向、薪資期望以及歸國就業(yè)的現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn)等數(shù)據(jù)及內(nèi)容。

不管是對即將畢業(yè)的留學(xué)生還是有留學(xué)計劃的同學(xué)來說，都是很重要的參考。

中國留學(xué)生群體畫像

性別與年齡

數(shù)據(jù)顯示，2024年畢業(yè)的海外華人留學(xué)生數(shù)量與上年基本持平。留學(xué)生中女性占比54%，男性占比46%，且以26歲以下的年輕人為主，占比高達76%。

這反應(yīng)出中國海外留學(xué)生群體傾向年輕化。

留學(xué)目的地

美國和英國仍然是最 受 歡迎的留學(xué)目的地，其次是加拿大和澳大利亞。中國香港也因其地理位置、緊湊高效的學(xué)制等因素成為熱門留學(xué)地區(qū)。

學(xué)歷分布與專業(yè)選擇

碩士學(xué)歷人數(shù)占比最 高，達到48%，博士占比14%。專業(yè)選擇方面，計算機科學(xué)、工商管理、金融學(xué)是最 受 歡迎的專業(yè)。

值得注意的是，數(shù)據(jù)科學(xué)躋身中國留學(xué)生熱門專業(yè)TOP10。顯示了就業(yè)市場對于此類專業(yè)人才的高需求，也體現(xiàn)了近年來就業(yè)市場的熱門職業(yè)選擇。

中國留學(xué)生畢業(yè)去向

就業(yè)意向與信心

調(diào)研顯示，超過八成的留學(xué)生選擇回國就業(yè)，其中80%的學(xué)生選擇直接就業(yè)，僅有2%考慮創(chuàng)業(yè)。

值得注意的是，意向畢業(yè)后留在海外開啟職業(yè)生涯的中國留學(xué)生比例從2022年度的32%減少至2023年度的3%，且處于暫未明確計劃觀望態(tài)度的中國留學(xué)生由2022年度的31%減少至2023年度的13%。

數(shù)據(jù)表明中國留學(xué)生畢業(yè)歸國的意愿明顯增強，且歸國發(fā)展已成為普遍趨勢。

大多數(shù)(66%)留學(xué)生認為回國求職會自帶優(yōu)勢，半數(shù)以上對未來求職持樂觀態(tài)度，但也存在40%的留學(xué)生感到迷茫與焦慮。

這反映了留學(xué)生對于即將踏入職場的復(fù)雜的心情，也充分體現(xiàn)了留學(xué)生群體就業(yè)壓力日益增長的客觀現(xiàn)狀。

求職挑戰(zhàn)與顧慮

激烈的競爭壓力、薪酬不滿意、工作崗位匹配難度、對國內(nèi)就業(yè)環(huán)境的不適應(yīng)等因素，導(dǎo)致不少留學(xué)生感到迷茫和焦慮，這種復(fù)雜地情緒和認知可能影響其職業(yè)選擇和發(fā)展路徑。

留學(xué)生歸國求職特征

求職準備

47%的留學(xué)生在畢業(yè)前夕已開始探尋國內(nèi)就業(yè)機會，其中31%在畢業(yè)前已鎖定工作崗位。

這說明已有不少留學(xué)生在留學(xué)期間就已經(jīng)開始提前進行職業(yè)規(guī)劃，積極適應(yīng)國內(nèi)就業(yè)市場。

擇業(yè)觀念

薪資與福利待遇是留學(xué)生在歸國擇業(yè)的首要考量因素，占比74%。其他重要因素包括職業(yè)晉升潛力、工作穩(wěn)定性、地理位置適宜性以及工作內(nèi)容與個人興趣的契合度。

表明留學(xué)生在選擇工作的時候會考慮多方面因素，不僅考慮實際利益，還追求個人興趣和專業(yè)背景的匹配。

就業(yè)偏好

留學(xué)生在選擇就業(yè)地點和企業(yè)類型時，同時考慮經(jīng)濟利益、家庭和個人偏好。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，38%的中國留學(xué)生首 選長三角地區(qū)就業(yè)，其次是京津冀和粵港澳大灣區(qū)，各占20%。

72%留學(xué)生重視工作機會，71%看重家庭因素，城市環(huán)境和個人興趣也是重要考量。這表明留學(xué)生選工作地時，平衡職業(yè)機會、家庭和生活質(zhì)量。

外資企業(yè)仍是海歸留學(xué)生的首 選企業(yè)類型，占比58%，可能是因為其國際化工作環(huán)境和高薪酬。

目標行業(yè)與崗位/職能

留學(xué)生偏好成長潛力高、技術(shù)驅(qū)動及創(chuàng)新導(dǎo)向的行業(yè)，且其中能提供職業(yè)發(fā)展和學(xué)習機會的崗位。

調(diào)研表明，留學(xué)生回國就業(yè)行業(yè)偏好前三分別為高科技/互聯(lián)網(wǎng)、金融服務(wù)&保險、新能源與新能源汽車行業(yè)。主要是這些行業(yè)擁有廣闊前景且仍處于上升期，具有創(chuàng)新性和發(fā)展?jié)摿Γ�能給留學(xué)生提供發(fā)揮其能力的平臺。

薪資預(yù)期

相較于2022年，中等薪資水平(8-12K月薪)的預(yù)期比例從20%增長至31%，高薪資預(yù)期比例有所下降，反映出留學(xué)生對國內(nèi)就業(yè)市場薪資預(yù)期的理性調(diào)整。

冷門專業(yè)不想畢業(yè)即失業(yè)?

不想回國后和再去和別人競爭工作崗位?

到手OFFER的工資待遇遠不及預(yù)期?

“前置”你的職業(yè)規(guī)劃或許“更有用”!

從47%的留學(xué)生在畢業(yè)前夕已開始探尋國內(nèi)就業(yè)機會，再到31%的留學(xué)生在畢業(yè)前已鎖定工作崗位。種種數(shù)據(jù)可以看出越來越多的留學(xué)生已經(jīng)開始提前規(guī)劃自己的職業(yè)道路，甚至在還未畢業(yè)的時候就已經(jīng)得到了滿意的offer。

因此，你如果在畢業(yè)后才考慮國內(nèi)的工作機會，或許已經(jīng)“晚了”。

進入留學(xué)新時代，新通教育整合了留學(xué)和職業(yè)規(guī)劃兩個板塊，其關(guān)聯(lián)度更高。并在今年三月推出了 【留學(xué)+職業(yè)規(guī)劃】一體化服務(wù)項目，以就業(yè)結(jié)果為目標定制學(xué)生的高薪專業(yè)申請計劃!更好地實現(xiàn)好留學(xué)，好就業(yè)這一slogan的目標。

◆職業(yè)規(guī)劃不該在“找工作”時才開始!

◆用就業(yè)目標鎖定專業(yè)，匹配發(fā)展方向

◆未來的選擇更從容、更優(yōu)質(zhì)

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